職場指南

重點推薦

雇主將會很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時間。他們想弄明白的是“你是個穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職...[閱讀全文]

一、Address（通信地址），英語通信地址的寫法與漢語迥然不同，漢語是從大到小，英語是從小到大，如：88 Gaodi Lane, Beijing Road, Guangzhou（廣州市北京路高等街88號）　　二、工作經(jīng)歷書寫的順序：一般來說，目前的工作寫在前面...[閱讀全文]

現(xiàn)在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫...[閱讀全文]

個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容...[閱讀全文]

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”...[閱讀全文]

近日，一項調(diào)查報告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。職業(yè)顧問張建勤認為，簡歷的終極目標，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本...[閱讀全文]

所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片…等，每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業(yè)主做日后聯(lián)系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理...[閱讀全文]

應聘信是展示自我能力和想法，主動推銷自己的書面材料。應聘信一般應達到三個目的：1、引起注意；2、制造出一種對應聘者的渴求；3、要使雇主采取某種行動，為你贏得面試機會。如何寫好應聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起。第一段應聘...[閱讀全文]

完成一份簡歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：教育專業(yè)培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好 ...[閱讀全文]

求職難，有時并不僅表現(xiàn)在競爭激烈上，而是源于自薦不當。一份好的自薦信，無異于一張令人耳目一新的名片。　　寫自薦求職信應注意以下幾點：　　（1）不要寫錯別字，更不要有涂改的痕跡。這些毛病會導致你的求職信和個人簡歷被...[閱讀全文]